Врачам, работающим с больными, инфицированными коронавирусом, поднимут зарплату на 30–50 тыс. рублей в зависимости от категории. Об этом заявил губернатор Александр Усс. Пока таких пациентов принимает БСМП (больница скорой медпомощи или в народе «Тысячекоечная»). А конкретно один из ее корпусов, где с больными коронавирусной инфекцией посменно работает команда из 85 человек, — они уже 4 недели изолированы от внешнего мира, точно в космосе. 85 — это все, от врачей до уборщика и буфетчика. У нас, в отличие от западных стран, инфекционисты работают так. Из 32 больных на этот момент пятеро вылечены, еще у восьми диагноз пока предварительный.
Егор Корчагин, главврач Первой краевой больницы (главной региональной клиники), сказал, что персоналу, работающему с коронавирусной инфекцией, будут доплачивать по 70 тысяч. В больнице готовы 72 реанимационные койки с аппаратами ИВЛ и 160 коек для пациентов средней тяжести, нуждающихся в кислородотерапии.
Меж тем во многих медучреждениях, поскольку они готовятся к приему больных коронавирусом и прекратили госпитализацию всех других больных и консультативный прием (если только дистанционный), персонал отправили на неопределенный срок в вынужденный простой (по причинам, не зависящим от организации и сотрудника), что оплачивается по закону в размере не меньше чем 2/3 тарифной ставки (оклада) работника.
Что это значит?
Во-первых, платят врачам и медсестрам 2/3, не больше, во-вторых, в реальных цифрах это получается примерно третья часть прежней зарплаты.
Медсестра Татьяна из крупной, краевого подчинения, больницы рассказала свою арифметику, позвонив в прямой эфир ТВК: 2/3 от тарифной ставки — это для нее 4500 рублей. После накрутки районных и северных коэффициентов сумма составит 7200.
То есть она, несмотря на все заявления руководителей государства о сохранении зарплаты бюджетников, в реальности получит лишь третью часть заработка. Источники «Новой» в медучреждениях подтвердили, что часть персонала отправлена в простой с сохранением 2/3 оклада (ст. 157 ТК).
Минздрав края меж тем 6 апреля разъяснил, что учреждения сейчас сориентированы на обслуживание пациентов на дому, и руководители этих учреждений вправе переводить работников без их согласия на срок до одного месяца «на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя». При таких переводах (ч. 2 ст. 72.2 ТК) оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Помимо того, работникам по их заявлениям предоставляется очередной отпуск (ст. 124 ТК).
Спасибо, теперь на почту вам будут приходить письма лично от редакторов «Новой»