Федеральная служба исполнения наказаний испытывает существенный кадровый голод, во многих подразделениях не хватает до половины сотрудников и более, заявил директор ФСИН Аркадий Гостев в ходе итоговой коллегии.
По словам Гостева некомплект личного состава ФСИН превысил 30,5%. В 13 территориальных органах не хватает от 34,5% до 51% сотрудников начальствующего состава.
«В 29 подразделениях нехватка младшего начсостава составляет от 40% до 50%. В 16 территориальных органах — свыше 50%», — сказал Гостев.
По словам главы ФСИН, в такой обстановке «обеспечение должностных функций неминуемо приводит к росту нагрузок, психологической, физической усталости, напряженности в коллективах, что оказывает существенное влияние на принятие решения об увольнении».
Свыше 40% сотрудников, по словам директора Гостева, увольняются из ФСИН, не доработав до пенсии.
В качестве варианта решения проблемы Гостев назвал закон, который изменит условия приема сотрудников ФСИН на работу: он вступит в силу 26 апреля.
Из условий там исключен предельный возраст поступления на службы. Сейчас он составляет 40 лет, затем будет определяться допустимым возрастом пребывания в зависимости от звания — от 50 до 65 лет.
На кадровый голод жалуется и полиция. Замглавы МВД Игорь Зубов признавал (https://t.me/novaya_pishet/55830), что проблема в низких зарплатах и падении престижности службы.
Но свой вариант решения кадрового вопроса в полиции предложил президент Путин — пополнять личный состав участниками военных действий в Украине, с учетом их боевого опыта и «психологической закалки».
{{subtitle}}
{{/subtitle}}