17 апреля стало известно об очередных кадровых перестановках в музейной сфере: на этот раз пост покинул бессменный директор музея современного искусства «Гараж», основанного Дарьей Жуковой и Романом Абрамовичем, Антон Белов. Он руководил институцией с момента ее основания в 2010 году.
Его место заняла Дарья Котова — менеджер из команды самого «Гаража», также работающая в музее с первых лет его существования. Как сказано на официальном сайте, она начала карьеру в 2010 году в качестве ассистента отдела по связям с общественностью, еще будучи студенткой факультета журналистики МГУ им. М.В. Ломоносова. В 2014 году возглавила департамент развития, маркетинга и рекламы, а с 2021 года руководит эндаумент-фондом музея. Среди ее инициатив — реструктуризация программы лояльности, запуск системы частного патронатства, реализация ряда маркетинговых кампаний и партнерских проектов.
Практически все, что известно о ней сегодня, исходит из неформальных бесед с бывшими сотрудниками «Гаража». Но и здесь картина остается фрагментарной: на мой запрос многие из них категорически отказывались от любых комментариев, особенно если речь заходила о новом статусе Котовой. Эта настороженность симптоматична и говорит о многом.
Такой отказ от публичности среди бывших работников указывает на одну из примечательных особенностей институциональной культуры «Гаража»: даже спустя годы после ухода его сотрудники, как правило, продолжают следовать негласному кодексу лояльности. Корпоративная этика здесь основана не только на внешней репутации, но и на внутренней дисциплине молчания — все, что происходит внутри музея, как бы остается внутри него. Эта закрытость, с одной стороны, формирует имидж монолитной и слаженной структуры, а с другой — порождает отсутствие прозрачности.