Росстат впервые применил новую методику к рассчетам зарплаты среднестатистического работника в российской экономике — так называемой медианы. Она оказалась в полтора ниже среднего заработка, свидетельствуют [данные](https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/F3TdgVKV/Mediana_2019-2020.xlsx) статистического ведомства.
Медианная зарплата считается более объективным показателем, чем средняя. Специалисты оценили ее в 32 422 рубля за 2020 год. Это на 6,4% выше «медианы» годом ранее, которая составила 30 458 рублей.
При этом среднемесячная зарплата на российских предприятиях в 2020 году оценивается Росстатом в 51 325 рублей без учета неформального сектора; с учетом этого параметра среднемесяный доход составляет примерно 42 400 рублей.
Медианная зарплата, которая оказалась в полтора раза ниже средней, рассчитывалась по новой методике на основе данных Пенсионного фонда РФ о страховых взносах с зарплат.
Под «медианой» подразумевается доход среднестатистического сотрудника при учете того, что 50% работников получают за свой труд меньше этого значения, а еще ровно 50% — больше.
Как [сообщает](https://www.rbc.ru/economics/11/06/2021/60c35c509a79474d3acd5872?from=newsfeed) РБК со ссылкой на статистическое ведомство, специалисты проанализировали данные более 75 млн человек. Они ранжировали по возрастанию оплату труда именно по рабочим местам, так как **один работник может быть устроен в нескольких организациях или выполнять несколько функций у одного работодателя.**
Кроме того, если среднюю зарплату высчитывают на основе данных крупных и средних предприятий, то в рассчетах «медианы» учитываются также сведения из ИП и предприятий малого бизнеса.
Разница между медианной и средней зарплатой указывает на разрыв между сверхбогатым меньшинством и низкооплачиваемым большинством, отмечает РБК.
С 2021 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) привязывается именно к медианной зарплате, а не к потребительской корзине. МРОТ составляет 42% от «медианы».