Около 40% компаний, которые привыкли нанимать на работу мигрантов, испытывают недостаток в рабочей силе. Об этом [сообщают](https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2020/10/20/843977-ottok-migrantov?utm_campaign=vedomosti_public&utm_content=843977-ottok-migrantov&utm_medium=social&utm_source=telegram_ved) «Ведомости» со ссылкой на исследование Центра стратегических разработок (ЦСР).
40% компаний также признались, что основной плюс в найме рабочих из-за границы — возможность экономить на зарплате, однако 35% отметили и более высокую результативность по сравнению с рабочими из России.
Основные недостатки иностранных рабочих, по мнению компаний, — разница в менталитете (19%) и языковой барьер (16%). Среди главных препятствий для найма оказались бюрократические сложности их трудоустройства (37%) и необходимость расходов на транспорт и аренду жилья (27%).
Согласно результатам исследования, из-за отъезда мигрантов в ближайшее время около 15% компаний могут столкнуться с необходимостью оперативного подбора новых кадров, так как на фоне снижения количества иностранных рабочих вырос спрос на новых сотрудников. Эксперты заявляют, что уже сейчас особенно острый дефицит отмечается среди курьеров и водителей такси.
Ранее мэр Москвы Сергей Собянин [заявил](https://novayagazeta.ru/news/2020/10/18/165005-sobyanin-chislo-trudovyh-migrantov-v-moskve-v-etom-godu-umenshilos-na-40), что в Москве в 2020 году число трудовых мигрантов сократилось примерно на 40%. По его словам, задача с занятостью в коммунальной сфере сейчас решается — для этого в работе привлекаются жители других российских регионов. Об оттоке рабочей силы из-за пандемии и кризиса Собянин говорил и ранее и предупреждал, что снижение числа мигрантов может привести к трудностям зимой.
Спасибо, теперь на почту вам будут приходить письма лично от редакторов «Новой»