— Иногда совсем плохие мысли в голову приходят, — признается Наталья. — Удерживает от резкого шага лишь то, что у меня есть дочь. Но по ночам, пока она спит, реву от отчаяния. Человек, оставшийся сейчас без работы в Петербурге, обречен не на выживание, а на вымирание, если, конечно, у него нет тыла. А у нас с Машкой его нет.
Похоронив мужа (умер в 2010 году от рака) и родителей (четыре года назад), Наташа осталась с 15-летней дочкой. Замуж она вышла рано, в институт так и не поступила, с 2008 года работала продавцом. Торговала газетами, мороженым, цветами, детской одеждой. Начало эпидемии застало ее в отделе сувенирной продукции крупного торгово-развлекательного комплекса. Все петербургские ТРК закрылись 26 марта. Надеются, что заработают 1 июля, но так уже ждали и 1 июня, и 15-го…
— Чтобы не заморачиваться с бессрочными неоплачиваемыми отпусками, хозяйка магазина попросила нас с коллегой временно написать заявления на увольнение по собственному желанию. Расстались по-хорошему: договорились, что она позвонит нам, когда торговля возобновится. И 1 апреля я кинулась искать любую работу, — рассказывает Наталья. — Понимала: мы с Машей проедим последнюю зарплату, и больше денег взять мне будет неоткуда.
В первое время она не допускала сомнений: продавцы всегда нужны. При самом худшем раскладе всегда можно устроиться кассиром в ближайшую к дому «Пятерочку», там постоянно требуются кадры.
Фото: Кирилл Кухмарь / ТАСС
— С апреля я ни разу не натолкнулась на объявление о вакансиях в розничной торговле, — говорит Наталья. — Лучшее, что мне подвернулось, — администратор на 25 тыс. руб. Уборщица помещений или мойщица посуды — не более 20 тыс. руб. Мы не позволяем себе ничего лишнего, но меньше чем на 40 тысяч нам с дочкой не прожить (в сувенирном отделе ТРК она зарабатывала около 50 тыс. в месяц. — Н. П.). Сейчас все расстраиваются, что закрыты парикмахерские и магазины одежды, а я тихо радуюсь: Машке давно пора стричься и позарез нужны новые джинсы, из старых выросла, но пока я без работы, для нас это недоступная роскошь.
Если к июлю не удастся вернуться на прежнее место, Наташа планирует взять деньги в долг и пойти на курсы бухгалтеров или менеджеров по продажам.
Юрий: «В отпуск за свой счет на 92 дня»
Юрию 42 года, по образованию он техник-механик. По специальности не работал ни дня, зато освоил много других: мелкий предприниматель, разнорабочий, строитель, слесарь, последние три года — повар в общепите. В феврале этого года переехал из Москвы в Питер к невесте. Устроился в популярную ресторанную сеть.
— До карантина общепит бурно развивался в мегаполисах, — рассказывает Юра. — Хотя в плане защищенности, соблюдения ТК РФ, работники в этом секторе всегда были очень уязвимы и получали довольно маленькие зарплаты. Когда начался карантин, работодатель попросил, и мы все написали заявления на отпуск за свой счет на 92 дня (!), а также подписали заявления на увольнение без даты.
Зарплату за март до сих пор никому не выплатили в полном объеме.
Юрий успокаивает себя тем, что в отличие от других коллег у него нет детей, на нем не висят кредиты и ипотека, ему есть где жить и чем питаться. Тем не менее неустроенность и безденежье для него тяжелый стресс.
— Я постоянно ищу работу с зарплатой от 40 тысяч, но сейчас этот процесс малорезультативен, — констатирует он. — Общепит закрыт, и когда будет полностью открыт, неизвестно. В других отраслях кое-какие вакансии встречались, но там мне отвечали только отказами или просто игнорировали, не объясняя причину. Может, возраст, может, не хватает компетенций. Так или иначе, пока реальных вариантов трудоустройства я не имею, но надежды не теряю.
Татьяна: «Три месяца без денег»
— Экскурсоводы стали бездельниками поневоле, хотя ни меня, ни моих коллег никто не увольнял. Мы работаем по заказам, — объясняет Татьяна. — Есть у фирм потребность — звонят и предлагают работу. Тем, кто был устроен по договору в музеях, еще в марте сказали написать заявления на расторжение: у всех музеев бюджет ограничен. Я собиралась в сезон взять дополнительно экскурсии по рекам и каналам. Сезона нет, и вряд ли будет. А мы нацелены преимущественно на гостей города. К тому же у петербуржцев сейчас напряженно с деньгами, чтобы тратить на досуг. Некоторые мои коллеги пытались вести лекции-экскурсии онлайн, но на этом не заработать.
Менять профессию Татьяна не хочет: и так уже трижды приходилось это делать. Сейчас ей 61 год, и ей нравится то, чем она занимается.
— Я пенсионер, моя пенсия 7200 руб., — говорит она. — Пока работала, платила налоги и не задумывалась, почему она ниже прожиточного минимума. А с марта наступил аут. У меня не было никаких накоплений: что зарабатывала, то и тратила. Детям помогала. Сын еще учится, у дочки трое детей. Довольно быстро съела все запасы еды.
Пыталась узнать про пенсию: почему такая мизерная? Не хватает даже на коммуналку! Но Пенсионный фонд пока не работает.
Непрерывный трудовой стаж у Татьяны — 43 года. Добиться разъяснений от ПФ РФ она все-таки рассчитывает. Хотя уверяет, что другим приходится еще хуже.
— У многих моих коллег и 7200 нет, — рассказывает она. — Люди сидят вообще без каких-либо средств уже три месяца! А есть еще те, кто заплатил лицензии на экскурсии. Мы же каждый год должны перелицензироваться почти везде. Например, аккредитация в Эрмитаже стоит 50 тысяч рублей в год. Люди надеялись, что смогут за сезон эти деньги как-то отработать, но пролетели. Экскурсоводы еще в апреле обращались к Беглову, просили материальной помощи хотя бы тем, кто официально аккредитован городом. В ответ — ничего. Все ждут, и я жду, когда разрешат проводить экскурсии. Готовлю новые маршруты по городу.
По собственному нежеланию
В конце марта президент пообещал, что нерабочие недели с сохранением заработной платы не отразятся на доходах россиян. Однако по данным опроса Северо-Западного центра стратегических разработок, с начала апреля более половины (51%) работодателей заставили своих сотрудников взять отпуска за свой счет. 16% компаний, вопреки указу президента, для сокращения расходов были вынуждены уволить работников. Под сокращение попали прежде всего люди старше 50 лет с высшим или средним профессиональным образованием и стажем работы свыше 15 лет (в исследовании участвовали около тысячи крупных предприятий СЗФО).
Число официально зарегистрированных безработных в Петербурге с начала апреля по конец июня увеличилось более чем в шесть раз:
- на 30 марта — 14 011 чел.;
- на 27 апреля — 20 372;
- на 25 мая — 50 309;
- на 20 июня — 86 698.
Фото: Алексей Даничев / РИА Новости
Причем это только те, кто собрал все документы, выждал положенный срок вынужденного бездействия и встал на учет на бирже труда. Реально петербуржцев, оставшихся не у дел, по мнению экспертов, в пять-шесть раз больше.
Петербургские чиновники изначально оценивали перспективы рынка труда более трезво, чем президент. Так, председатель городского комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко еще в конце марта признал, что прогнозы на ближайшие месяцы неутешительны: без работы может остаться рекордное количество горожан.
— Мы не ожидаем регистрируемой безработицы выше 70 тысяч человек за весь этот период, то есть к концу июня, — выступая перед журналистами, отметил Чернейко. — Это небольшие цифры для мировой практики, но для Петербурга это близко к рекордам середины 90-х, тогда тоже было более 60 тысяч безработных, получающих пособие.
На сегодня в городе не просто побит предыдущий рекорд, действительность превзошла самые худшие ожидания.
«Где работать мне тогда, чем заниматься?»
— Само по себе менять работу не проблемно и не удивительно, каждый человек за свою жизнь увольняется не раз и не два, — рассуждает Анастасия, парикмахер. Салон красоты, где она работала, разорился: арендодатели не снизили и не отложили до лучших времен платежи за помещение. — Мне легко поменять не только место, но и профиль деятельности. Однако сейчас я не очень понимаю, что на что менять. Кто реально востребован в той же сфере обслуживания?
По информации петербургского Центра занятости населения, за последний месяц работодатели предложили в два раза меньше вакансий, чем в мае прошлого года, а уровень предлагаемых окладов снизился с начала года в среднем на 20%. Основной запрос сегодня на людей с высшим техническим образованием и опытом работы от пяти лет. Лидируют по предложениям работы сфера IT, экономика и менеджмент, управление строительством, медицина, юриспруденция.
Почти не требуются специалисты, которым до коронавируса было довольно легко трудоустроиться:
водители, рекламные агенты, повара и официанты, продавцы и кассиры, парикмахеры и визажисты, секретари и администраторы. Найти работу через официальную службу занятости в апреле смогли 7150 человек.
На днях «Петростат» определил, какие отрасли наиболее пострадали (либо приостановили работу, либо недосчитались большой доли выручки) в период карантина. Их оказалось 37. На первом месте наземный транспорт, на втором — непродовольственная торговля, на третьем — общепит. Затем в списке понесших потери — учреждения культуры и спорта, сервис-центры, рекламные агентства и турагентства, гостиницы и т. д.
По данным СПАРК, в вышеперечисленных видах деятельности в городе занято около 60 тыс. юрлиц. В этих компаниях официально трудоустроено 434 тыс. человек. Согласно Единому реестру субъектов малого и среднего предпринимательства, в тех же отраслях заняты еще 64 тыс. ИП, у которых тоже имеются наемные работники. Таким образом, по самым примерным подсчетам, в пострадавших отраслях до карантина работало не меньше 500 тыс. человек. Это число потенциальных безработных сегодня в Петербурге.
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Мария Алексеева, пресс-секретарь петербургского Комитета по труду и занятости населения:
— Несмотря на значительный рост числа зарегистрированных безработных, уровень безработицы в Петербурге по-прежнему не является высоким. Он вырос с 0,49% экономически активного населения на 1 апреля до 2,4% на 1 июня 2020 года. По прогнозам, к концу июня в городе ожидается не более 100 тысяч официально зарегистрированных безработных.
Чтобы поддержать экономику и рынок труда на выходе из кризиса, разрабатываются меры поддержки: возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временной занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, и при создании временных рабочих мест для безработных и ищущих работу граждан. Также планируется расширение программ обучения и повышения квалификации как для сотрудников предприятий, попавших под риск увольнения, так и для безработных. В связи с тем, что петербургский рынок труда является многоотраслевым и всегда есть сектора, где востребованы работники, получение дополнительного образования или повышение квалификации позволит потерявшим работу людям сменить сферу деятельности.
Спасибо, теперь на почту вам будут приходить письма лично от редакторов «Новой»