СюжетыОбщество

ВХОД ПО КОДУ

Этот материал вышел в номере № 66 от 08 Сентября 2003 г.
Читать
Новое в борьбе со змием Кодировать от алкогольной зависимости ценных сотрудников решило руководство Уфалейского металлургического завода в Челябинской области. Как рассказал «Новой газете» директор завода по персоналу Вячеслав Запасчиков,...

Новое в борьбе со змием

Поддержите
нашу работу!

Нажимая кнопку «Стать соучастником»,
я принимаю условия и подтверждаю свое гражданство РФ

Если у вас есть вопросы, пишите [email protected] или звоните:
+7 (929) 612-03-68

К

одировать от алкогольной зависимости ценных сотрудников решило руководство Уфалейского металлургического завода в Челябинской области.

Как рассказал «Новой газете» директор завода по персоналу Вячеслав Запасчиков, он проанализировал текучесть кадров и обнаружил, что средний срок работы многих сотрудников — 1—2 месяца. За ним следуют двух-трехнедельный запой, отдых и возвращение в рабочее состояние. Недугу особенно подвержены токари, расточники, монтеры, станочники — мастера с «золотыми руками». Понятно, что из-за хронической болезни завод работает по скользящему графику.

Планируется, что кодирование решит все проблемы. Процедура стоит 600—800 рублей. Как будет звучать строка о кодировании в бюджете, дирекция еще не придумала. Но уже сейчас кодироваться согласились 7 рабочих и один инженер. Ежемесячно планируется отправлять в клиники по 10 человек. С каждым дирекция проводит персональную разъяснительную работу, но и она помогает не всегда. Вся надежда на жен.

Поддержите
нашу работу!

Нажимая кнопку «Стать соучастником»,
я принимаю условия и подтверждаю свое гражданство РФ

Если у вас есть вопросы, пишите [email protected] или звоните:
+7 (929) 612-03-68

shareprint
Добавьте в Конструктор подписки, приготовленные Редакцией, или свои любимые источники: сайты, телеграм- и youtube-каналы. Залогиньтесь, чтобы не терять свои подписки на разных устройствах
arrow